?美隆&油柑三月例会|蛇跃新程

蛇跃新程—启新篇，攻坚时

“蛇跃”寓意像蛇一样灵活敏捷地投身新征程，突破障碍、寻求发展。“新程”代表新的发展阶段，蕴含对未来的憧憬与期待，激励我们勇敢迈向未知。

主持人：胡梓秋、叶依婷

新人入职

新人入职是一个学习和成长的过程，需要积极主动、认真负责、不断学习、融入团队。相信通过自己的努力，一定能够在新的工作岗位上取得优异的成绩，实现自身的价值。

师徒仪式

本次师徒仪式圆满结束，氛围庄重热烈，环节有条不紊，彰显对传统师徒关系的重视。拜师环节中徒弟虔诚敬茶表求学志，师傅慈爱期许接下授徒责任，至此传承与共进之旅正式启航。

转正员工

热烈祝贺从新人顺利转正的同事们，他们历经融入团队、掌握技能与知识、独立完成工作的过程，并对公司文化理解认同。期待他们在后续工作中成为团队关键力量，助力公司发展。

3.8女神节

3.8女神节是庆祝女性力量和成就的节日，在这一天，人们向女性表达敬意和感激，认可她们在各个领域的贡献，鼓励性别平等和女性赋权。

读书明星

读书明星们凭借卓越阅读能力和深厚知识储备引领阅读风尚，将所学融入生活工作展现智慧魅力，激发他人阅读热情，营造书香公司氛围。

优秀员工

优秀员工评选结束，当选者是公司骄傲，他们用行动诠释优秀，是全员学习榜样，激励大家提升自我为公司创值，将推动公司迈向更高目标，未来他们会持续引领公司走向辉煌。

游戏环节

游戏环节促进成员沟通交流，拉近彼此距离，缓解工作压力，活跃团队氛围，考验团队默契，为工作协作奠基。

生日会

本次生日会彰显公司关怀，让员工感受到归属感与幸福感。活动促进同事交流互动，增进感情，也助大家工作之余放松身心，以更好状态迎接新挑战。

油柑总经理-陈伟轩分享

公司和行业发展变革，要遵循市场规律，在认清自身定位与行业趋势基础上，勇于革新，从产品到管理积极探索新路径。过程中虽会面临艰难困苦，如降本增效、竞争压力，也会陷入迷茫彷徨，但唯有坚定信念，持续创新求变，才能突破困境，实现长久发展。

美隆总经理-陈海升分享

从感觉出发，往往是基于个人的直观感受与情绪反应来做决策或判断。它来得快速直接，但缺乏理性分析，容易受到当下情境、个人偏好等因素影响，决策结果可能短视且不稳定，较难从宏观长远角度去考量。

而从战略目标定位愿景出发，是站在更高层次，以长远规划为导向。通过深入调研、理性权衡，明晰发展方向与目标，所做决策能与整体规划相契合，虽过程相对复杂，但更有助于实现可持续发展，为未来发展筑牢根基，二者存在显著区别。

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